該文介紹了常見的幾種職業病，如聲音傷害、噴漆相關呼吸系統疾病等，並強調了即使某些疾病未被列入勞動部門的職業病專案中，如果符合法規規定的條件，也可能認定為職業病。職業病的認定需遵循一定的準則，治療通常由專科醫生進行，而預防則涉及工作場所環境、個人防護裝置及健康生活等多個方面。
常見職業病有哪些？醫：非勞動部表列職業病也有可能被認定
常見職業病有以下幾種：
聲音傷害
噴漆相關呼吸器官疾患
3. 鼻炎、咽炎等上呼吸道疾病
眼結膜炎
手腕隧道症侯群
除了上述列出的職業病外，即使某些疾病未被列入勞動部所公告之職業病項目中，但只要符合法規規定的要件，例如工作環境中的因素與特定疾病之間存在因果關係，且該關係經過科學證據支援時，這些疾病也可能會被認定為職業性疾病的範圍。
職業病該如何認定？診斷時有五大準則可依循
職業病的認定可以依照以下五點準則：
1. 僱傭關係是否存在：首先，需要確認受傷或患病工人與僱主之間是否存在僱傭關係。這包括正規僱員、臨時工、兼職工等。
2. 工作環境是否接觸到有害物質：其次，考慮工作場所中是否存在可能導致職業病的有害物質，如化學品、金屬粉塵、生物汙染等。
3. 患者健康狀況與工作暴露程度的關聯性：評估工作中長期接觸有害物質與患者出現特定疾病間的因果關係。例如，長期吸入矽粉是否導致矽肺。
4. 健康損失的時間和嚴重度：瞭解工作期間受到的危害對健康的影響是短期還是長期，以及造成的身體傷害或功能障礙的程度。
5. 評估替代原因的可能性：排除其他因素，如遺傳、個人習慣或其他非工作相關因素，作為引起該疾病的可能原因。
透過綜合以上幾項進行認定，若確定某種疾病是由於長期接觸工作場所中的有害物質所致，則應當屬於職業病範疇。若有任何爭議，建議尋求專業醫療機構或勞動部門協助解決。
認定為職業病後要怎麼治療？醫：至專科治療疾病、職醫提供職場復工評估
職業病的治療通常需要由專科醫生進行。以下是關於職業病治療的一般步驟：
1. 就診：當個案被認定為職業病後，應儘快就診於相關的專科醫師。
1. 確診：由專科醫師對個案進行詳細檢查與測試，以確定是否確實罹患該職業所衍生之特定疾病。
1. 治療：根據個案狀況，專科醫師會訂定適當之醫療計畫，包括藥物治療、物理治療或其他必要之手術等。
1. 領導提供支援：公司領導應該提供必要的工作調整或休息時間，以便員工能夠接受治療和康復。
1. 職場復工評估：在治療期間，職業醫學部門可以協助僱主和僱員評估個案是否已經適於重返工作環境。
以上是職業病治療的基本流程，若有任何問題或特殊情況，建議隨時諮詢專業醫療人員。
預防職業病可以怎麼做？醫：正視問題保護自身權益
預防職業病需要從工作場所、個人防護裝備、定期體檢、健康生活方式和職業發展規劃等方面進行考慮。
1. 工作場所：確保工作環境符合安全衛生標準，例如降低粉塵、噪音等有害物質濃度，並提供適當通風裝置。
2. 個人防護裝備：在必要時使用合適的呼吸器、耳塞、手部保護器具等，以減少接觸有害物質的機會。
3. 定期體檢：建議每年至少進行一次全面身體檢查，特別是對於長期暴露於特定職業性危害因素的人群。及早發現問題，採取相應治療措施，有助於控制病情進展。
4. 健康生活方針：均衡飲食、規律運動和充足休息有助於提升人體抵抗力，減少受傷風險。同時，避免吸菸和過量飲酒，因為這些習慣可能會加劇某些職業相關疾病之症狀。
5. 職業發展規劃：考慮轉換至較為安全舒適的工作崗位，或接受專業培訓以提高自我保護能力。企業也應該積極推廣職業安全教育，提高員工對健康與安全事務之認識程度。
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